企業(yè)文化建設
經(jīng)緯裝備公司規劃的文化建設主要側重于核心層的精神文化，即“企業(yè)軟文化”，企業(yè)文化建設分為三個(gè)階段:
第一階段:創(chuàng )建學(xué)習氛圍，打造共同價(jià)值觀(guān)
借助樊登讀書(shū)這個(gè)新型知識學(xué)習平臺，強力組織內部管理者學(xué)習，并開(kāi)展全員必讀三本書(shū)活動(dòng)，每年舉行共讀一本書(shū)活動(dòng)50多場(chǎng)次，其中許多書(shū)籍非常實(shí)用，大大開(kāi)闊的全員思維認知，促進(jìn)了企業(yè)學(xué)習氛圍形成。由于不斷提升思維認知，掌握更多前沿知識和管理語(yǔ)言，使員工逐步認可企業(yè)發(fā)展理念，逐步形成共同價(jià)值觀(guān)。
第二階段:形成學(xué)習能力，提升管理技能
拓寬學(xué)習渠道，不僅借助樊登讀書(shū)，還借助得到，混沌大學(xué)等學(xué)習平臺加強線(xiàn)上理論知識學(xué)習，組織管理者進(jìn)行線(xiàn)下刻意練習和實(shí)戰訓練，逐步養成不斷學(xué)習習慣，讓員工從中獲取營(yíng)養，獲得更多技能，獲得更多財富。在企業(yè)發(fā)展前行的征程中實(shí)現自發(fā)式成長(cháng)動(dòng)力。
第三階段:享受學(xué)習快樂(lè )，打造工作是快樂(lè )的修行
在學(xué)習中養成了習慣，自然也體會(huì )到成長(cháng)的快樂(lè )，人的思維認知得到拓寬，人生的格局也產(chǎn)生很大變化，隨之對家庭和周?chē)屡笥讯夹纬梢环N圈存文化，近朱者赤的形成與企業(yè)不斷發(fā)展，個(gè)人創(chuàng )富能力的提升和實(shí)實(shí)在在的擁有的財富，自然而然的會(huì )認可工作是最好的修行這樣的境界文化追求。
固然企業(yè)文化建設是比較艱難的，她與許多方面存在關(guān)聯(lián)與沖突，但是這個(gè)無(wú)形價(jià)值的東西一旦形成，將產(chǎn)生無(wú)窮無(wú)盡的巨大價(jià)值。前路漫漫，我們用十年甚至更長(cháng)的時(shí)間，我們不斷追尋，就一定能夠到達成功的彼岸！
